Budimo iskreni: Ovo je bila užasna godina za većinu ljudi, iako nisu svi doživeli traumu pandemije. Od početka pandemije, upućen je poziv menadžerima da budu puni razumevanja i popustljiviji prema zaposlenima usled stresora koje je izazvala globalna kriza. Sada kada se ograničenja ukidaju u mnogim delovima sveta, neki menadžeri se pitaju kako da nastave balans saosećanja prema ljudima u svom timu i odgovornosti za posao.

Osmočasovni radni dan je zastareo i neefikasan pristup poslu. Nastao je tokom Industrijske revolucije kada se gledalo da se smanji broj sati koje su radnici morali da odrade u fabrikama. Mada je pre 200 godina predstavljao humaniji pristup radu, za današnjeg čoveka je od male koristi.

Inovacije neprestano menjaju tržište, a ICT Hub je svedok i učesnik tog procesa još od svog osnivanja 2014. godine. Dosadašnje iskustvo u radu sa kompanijama nam govori da se korporacije i ovde suočavaju sa istim globalnim izazovom – kako veliki sistemi da opstanu u tržišnoj igri u kojoj sve više dominiraju manji igrači sa digitalnim poslovnim modelom?

Od pametnih kućnih aparata do povezanih kola, potrošači sve više shvataju prednosti Internet of things (IoT). Iako se pažnja uglavnom posvećuje potrošačkim i poslovnim IoT aplikacijama, mnogi ljudi ostaju nesvesni pozitivnih ekonomskih i društvenih promena koje IoT donosi, i načina na koje menja društvo, okruženje i lance ishrane na bolje.

Ne morate se brinuti zbog gužve u saobraćaju, biranja odevne kombinacije iz dana u dan, ili brzinskog šminkanja na parkingu. Ipak, sva udobnost koju vam pruža rad od kuće može negativno da utiče na vašu produktivnost i da vam umanji mogućnost za napredak. Kako se to ne bi dogodilo, predlažemo vam da sledite ove savete koji će rad od kuće približiti onom u kancelariji, ali bez pojačanog stresa, piše Index.hr.